? 
आदरणिय पाठक महोदयहरु!
मैले प्रस्तुत संस्मरणमा समाजका बिभिन्न बर्गलाई प्रतिनिधित्व गर्नेहरु चरित्र चित्रण गर्न खोजेको मात्र हुं। नेपाली समाज र परिबेश अनि आम मानसिकताको घेरामा बाँधिएर पढिदिनु होला।
रिट्ठे जी, भिजिटर् जी, pjna007 जी, चित्रे जी, अनि स्याटलाइट जी सबैमा अभार ब्यक्त गर्न चाहन्छु।
बिर्खे जी, भउते जी, पर्बतेजी, सुर न ताल् जी, डल्ली जी, लाई पनि धन्यबाद, यहाँहरुको अमुल्य टिप्पणी अनि समयको लागि।
justareader जी,
मात्र प्रश्नको सोधाईलाई maturity को निर्क्यौल गर्न मिल्ला र? सबै भन्दा पहिला त कुन पदको बिज्ञापन् हो, न्यूनतम योग्यता के हो त्यसबारेमा हेक्का राख्नु पर्ने हुन्छ। अर्को गर्नु पर्ने कामको बिबरण के हो। पियन पद, साधारण नेपाली लेखपढ जान्ने, साइकल चलाउन जान्ने लाई प्राथमिकता भने पछि अब अन्तरवार्तामा के अरु बिषयगत प्रश्नको सोधाई भो र? अर्को कुरा, त्यो आबेदकको प्रिष्ठभूमि मुल्यान्कन नगरी आबेदकको जागिर प्रतिको आसक्ती कति को बुझ्न पनि सकिदैन नि। सिरियस् क्यान्डिडेट हो कि जिस्किन मात्र आएको हो, छुट्याउनु पनि पर्यो। हाम्रो उद्देश्य थियो जसलाई सबैभन्दा बढी जागिरको आबश्यकता छ, उसलाई दिने हो। अर्को कुरा, पियनको काम, नेपाली परिबेशमा चिया पकाउने देखि लिएर चिट्ठिपत्र लिन दिन जाने समेत गर्नु पर्ने हुन्छ। साइकल चढ्ने जान्ने हुनु आबश्यक नै मानिन्छ।
ब्यक्तित्व, पारिवारिक प्रिष्ठभूमी र पढाइको मात्रले ती यावत पियनको काम भोलि गर्छ गर्दैन निर्क्यौल गर्ने हुन्छ। त्यसैले , बुबाको नाम र काम् सोधिने गरिन्छ। आदर्श समाज र कागजी कुरामा ब्यक्तिगत गोप्यताको कुरा हुन्छ होला, नेपाली परिबेशमा त्यो शायद लागु हुदैन कि?
अमेरिका पनि कतै जागिर खोज्यो भने ब्याकग्राउण्ड चेक भनेर गर्ने गर्छ।अर्को कुरा कुनै पनि आबेदन फाराम् मा नै आराम् संग बाबु नाम्, बाजेको नाम, पति को नाम उल्लेख गरिएको हुन्छ। तीनपुस्ते सनाखतको कानूनी ब्यबस्था पनि त छ नि होइन र?
pops जी,
तपाई को टिप्पणीको पनि धेरै जस्तो अंशको जवाफ justareader जीकोमै दिइसकें जस्तो लाग्छ।
मेलम्ची बारे तपाईको धारणा छुट्टै होला, त्यहाँ जागिर खानेहरुको धारणा बेग्लै होला।
जहाँ सम्म त्यतिबेला गरिएको पदपूर्तिमा सोर्स फोर्सको बबाल सवालथितो थियो भन्ने कुरा म मान्दिन। न भएकै थिएन होला पनि भन्दिन। पियन र ड्राइभर पदको छनौटमा १ ओटा सीट मेलम्ची क्षेत्रकै बासिन्दा र त्यतातिरका माननीयको लागि आरक्षित जस्तै भएकोले बाहेक बाकी ५ सिटमा सबैभन्दा योग्य अर्थात जागिर जरुरी पीडितलाई नै छनौट गरेका थियौं। ती ब्यक्तिहरि अझै कार्यरत छन्।
सोर्स् फोर्स त कतिको आए भन्ने बारे अर्को अंकहरुमा लेख्दै जाने छु। तर तत्कालिन कार्यकारी निर्देशकले स्वतन्त्ररुपमा काम गर्न दिनु भएको थियो।
अझ भनुं, त्यतिबेला एक जना इन्जिनियर साहेब तत्कालिन बिभागिय मन्त्रीज्यूका सहोदर भाइ हुनुहुन्थ्यो। अस्थायी रुपमा १ बर्ष देखि काम् गर्दै आएका इन्जिनियर साहेब पनि लिखित परिक्षामा सफल हुन सक्नु भएन। बहालवाला मन्त्रीको भाइ फेल हुनु के सोर्स् फोर्स हो त?